
На юге страны растет количество вакансий в агросфере
По данным рекрутинговой платформы hh.ru за восемь месяцев этого года опубликовано на 10% больше вакансий специалистов из сферы АПК в Краснодарском крае и на 30% вырос запрос на специалистов агросектора в Адыгее. Еще больший рост спроса на кадры в сельском хозяйстве Кубани фиксируют в первом полугодии 2024 года на платформе «Авито Работа» — на 98% в сравнении с первыми шестью месяцами 2023 года.
Аналитики отмечают, что топ-10 самых востребованных специальностей в сельском хозяйстве на юге – аграрном кластере страны – страны составляют специалисты рабочих специальностей, пишет «КоммерсантЪ-Кубань» в новом обзоре. По мнению экспертов, дефицит кадров оказывает прямое влияние на производственные процессы и эффективность бизнеса. Среди основных причин сложившейся ситуации участники рынка называют старение кадров, отток молодежи в другие сферы и города, а также недостаточное внимание к аграрному образованию.
Работодатели с/х отрасли все активнее используют разные методы мотивации и привлечения сотрудников, говорится в обзоре. В частности, многие работодатели предлагают бесплатное питание, корпоративные программы страхования, жилье, оплату транспортных расходов и т.д. Например, Агрохолдинг «СТЕПЬ» запустил программу поддержки сотрудников, которые переезжают в сельскую местность. Она включает в себя весь пакет компенсаций.
Другой тренд — борьба за молодые кадры. По мнению экспертов, с/х предприятия начинают адаптировать свои предложения к запросам молодых специалистов: увеличивают социальные гарантии, предлагают программы наставничества и рекламируют возможности для карьерного роста. По словам А. Недужко, в Агрохолдинге «СТЕПЬ» происходит омоложение штата. «В компании действует множество тематических стажировочных программ для студентов, а также программ целевого обучения. Кроме того, «СТЕПЬ» развивает взаимоотношения с молодежными платформами и сообществами в онлайне и офлайне», — рассказал гендиректор «СТЕПИ».
Подробнее читайте здесь.