
Телеканал «ПРО БИЗНЕС» о корпоративных практиках в Агрохолдинге «СТЕПЬ»
Директор по управлению персоналом Агрохолдинга «СТЕПЬ» Оксана Мишечко рассказала в эфире телеканала «ПРО БИЗНЕС» о трендах в HR-сфере, ситуации на рынке труда в отрасли сельского хозяйства и о том, как работодателю взаимодействовать с зумерами. Интервью вышло в еженедельной программе «Короткий разговор», куда приглашают лидеров различных отраслей на тематические беседы в течение получаса.
О. Мишечко отметила, что в компании удалось переломить тенденцию сельхозрынка и омолодить кадровый состав. Привлекать людей в Агрохолдинг помогает не только бренд компании или комфортные условия труда, но и психологический аспект. Не только состоявшимся профессионалам, но особенно молодым людям важно работать в компании с комфортным микроклиматом, имеющей хорошую репутацию как в деловом мире, так и в публичном поле. Лидерские качества руководителей направлений также имеет большое значение не только для эффективности бизнеса, но и для создания атмосферы в коллективе.
По словам О.Мишечко, что сейчас для сотрудников нематериальная мотивация по своей значимости не уступает факторам материальным, таким как конкурентная зарплата на рабочем месте. Сотрудники хотят не просто зарабатывать деньги, но и развиваться, реализовывать свои амбиции в сфере профессионального и личностного роста. Чтобы соответствовать такого рода запросам в Агрохолдинге прошлый год был объявлен Годом волонтерства, а 2023 год был Годом здоровья. В рамках волонтерских инициатив сотрудники «СТЕПИ» за прошлый год по собственной инициативе реализовали 70 добровольческих мероприятий, среди которых и озеленение территорий, и субботники, и адресная помощь социально незащищенным людям.
Кроме того, важной составляющей корпоративной культуры в компании стал спорт. В Агрохолдинге создано и успешно развивается спортивное сообщество, из числа сотрудников сформирована команда легкоатлетов, у которой несколько составов, своя форма и символика. Многие спортивные мероприятия проходят под эгидой благотворительных инициатив, например, благотворительные забеги, в которых участвуют сотрудники «СТЕПИ».
Смотреть интервью.